転職するためには当然ながら面接を突破しなければなりません。
面接は苦手という人もいるかもしれませんが、苦手意識はネガティブ要素になってしまうため面接官には良い印象を与えられません。
でも、安心してください。
面接には決まった流れがあるのです。
それはどうしてかというと、どの採用担当者も転職者について知りたいことはほとんど同じだからです。
ここでは、転職活動の面接でしておかなければならない対策と、準備しておいた方が良いことをお伝えしていきたいと思います。
転職は面接の対策が大切
もしあなたがこの先に転職の予定があるのなら、面接を成功させなければ、新しい仕事に就けないことをまずは知っておきましょう。
中途採用では、これまでの経験や実績も当然重視されますが、採用面接試験で相手からいいイメージを持ってもらうことが何よりも大切です。
だからこそ、あらかじめきちんと面接の準備をしておき、採用担当者に良い印象を持ってもらえるよう認識をしておくことです。
まず、面接の準備として最初にやるべきことは、外見を整えることです。
単純なことですが、最初に顔を合わをした時にどれだけ良い印象を持ってもらえるかで、その人への評価は左右されてしまいます。
相手に好印象を与えるためには、爽やかで、清潔感がある外見になれるように、まず見た目を整えなければなりません。
貧乏くさい印象も面接においてマイナスの評価となりますので、衣服、所持品、髪や爪を整えることも当然ながら重視します。
そしてプラスの印象を面接担当者に持たれるように、ヘアスタイルやファッションにも気を使っておくことも大切です。
次に、見た目を整えたあとには、面接で聞かれたことにきちんと答えが出せるように準備しておくことが必要です。
面接において、質問への回答が詰まってしまうこともあるかもしれません。
しかし、それを含めて求職者の出方を判断したいと考えているのが、企業が面接をする趣旨ともいえます。
過度に緊張しないで、面接官から聞かれたことに対して、真摯に対応していく態度で面接を受けるようにします。
面接で聞かれることには、大体の傾向があります。
転職活動をしていると、「なぜ転職をするのか」も聞かれますので、あらかじめ回答を用意しておきましょう。
転職活動時の面接での志望動機について
採用面接を克服しなければ転職先の決定はまず無理ですが、それが大変なことだと思ってしまう人がいます。
現在の仕事を辞めて、新しい仕事に挑戦していくことになるので、当然、転職を決める際は思いきった判断をします。
これまで過ごしてきた職場環境を放棄して、新しい企業に転職することは、それを決めること自体に度胸がいることです。
転職活動の面接では、どのような理由で転職をすることを決定したのか、相手が納得する回答を求められます。
面接の場では、転職の動機は何なのかを、きちんと言えるようにしておかねければなりません。
たいていの場合、転職者が対象の面接では、新卒者を相手におこなう面接より、一歩踏み込んだ深い内容になりやすいです。
ワンランク上のやりがいを求めて転職をしたいという人や、自分に合った仕事を探して転職をしたいと思う人もいます。
また、給与面や、福利厚生などの待遇面でよりよい会社を求めて転職を考える人もいます。
前向きな理由で転職先を探す人は、自分のスキルを生かせる仕事を探して転職をすることになるので、面接もスムーズに進んで、転職活動も成功しやすい傾向があるようです。
自分の能力や実績を活かす仕事がしたいと思っているのなら、比較的早い時期から転職活動への準備をしておき、チャンスがきたらそれを逃さずに行動しましょう。
面接をクリアするコツは、自分のスキルを自分で評価できる環境にいることです。
面接がうまくいくように、自己分析や情報分析など万全の体制で臨めるように準備しておくことが大切です。
転職面接での質問の重要性
転職活動を成功させるために必要なことは、面接を成功させることです。
それには、あらかじめ面接の準備を整えておくことが、とても大切です。
では、面接を成功させるためにやっておいたほうがいいことには、どんなことがあるのでしょうか。
まずは、第一印象を良くするために身だしなみを整えることです。
第一印象を良くすることは、面接官にいい評価をしてもらうためにとても大切なことです。
第一印象には、外見だけでなく、姿勢や話し方、ドアの開け閉めの仕方、視線の合わせ方などもはいります。
そして、社会人としてのマナーもとても大切です。
リスクをとらないことを優先するあまり、面接の場で当たり障りのない回答をする人もいますが、それでいい印象を持たれることは多くありません。
マニュアルどおりの解答をするのではなく、自分の頭で考えた言葉で相手に想いを伝えることが、面接では大切なのです。
多くの求人企業では、転職希望者に対し、なぜ前の会社を辞めて、新しい会社で働きたいのかを聞くケースが多いです。
現在の会社を退職する理由がネガティブだとイメージがマイナスになってしまうので、その答えには気を使う必要があります。
特に、人間関係の悪化や職場の不満などを、転職の理由として挙げるのは良くない場合が多いです。
自分の実績を生かしたい、新しい分野にトライしたいのような、前向きな仕事への意欲を示す動機を述べるといいでしょう。
面接を一通り終えた後に、「他にないか聞きたいことはありませんか」という質問も定番のひとつです。
自分の考えや感じ方を伝えるチャンスですので、何かしらは質問できるようにしておきましょう
面接先で働くことになった時をイメージして、聞きたいことを聞いておくことで、その企業で働きたいという想いと、モチベーションの高さを面接官に伝える良い機会ととらえて行動するようにしましょう。
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まとめ
いかがでしたか？
転職するには面接はとても大切で、それを避けて通ることはできません。
ですから、あらかじめ面接への対策をできるだけやっておくことが、転職成功への道筋です。
第一印象を良くするようにしておくことは当然のこと、質問に対する答えもある程度は準備しておくことも大切です。
転職を前向きにとらえて、意識を高く持って、面接に向かってください！
